15 7 / 2014

1. Сконцентрируйтесь на решении, а не на проблеме.

Ученые доказали: мозг не может найти решение, если человек зациклился на проблеме. Это происходит из-за того, что когда кто-то сосредоточен на проблеме, он, по сути, подпитывает «негативность» и активирует отрицательные эмоции в сознании. Речь не о том, чтобы игнорировать трудность – просто постарайтесь отстраниться от ситуации и посмотрите на неё «со стороны». Это помогает сохранить спокойствие и сначала осознать проблему, а затем переключится на поиск решения вместо сетований о том, что «что-то пошло не так» и «кто виноват».

2. Будьте объективны

Пробуйте и рассматривайте все «ВОЗМОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ» – даже если, на первый взгляд, они кажутся смешными. Чтобы запустить креативное мышление, важно не отказываться ни от какой идеи сразу же. Люди, проработавшие более 10 лет в индустрии рекламы, утверждают, что «хороша любая идея». Что бы вы ни делали, не высмеивайте «глупые решения», так как часто бредовые идеи, на самом деле, подсказывают более эффективные решения.

3. Судите о проблеме беспристрастно

Проблема – это задача, которую нужно решить, она сообщает вам, что в данный момент что-то не работает, и что вам нужно найти новое решение. Поэтому попробуйте решать задачу беспристрастно, без какой-либо оценки.

4. Думайте отвлеченно

Измените направление своих мыслей с помощью отвлеченного мышления. Сконцентрируйтесь на высказывании: «Копая одну и ту же яму глубже, нельзя выкопать яму в другом месте». Постарайтесь взглянуть на свои цели с абсолютно противоположной точки, позиции. Новый взгляд, как правило, стимулирует принятие оригинального решения.

5. Говорите на языке, который предоставляет возможность

Думайте фразами: «что если…» и «представьте, если…». Эти выражения дают возможность нашему сознанию креативно мыслить и стимулировать новые решения.

6. Всё упростите

Как у разумных существ, у нас есть склонность делать все сложнее, чем это необходимо. Попробуйте упростить свою проблему - уберите детали и вернитесь к главному. Чаще всего, самые продуктивные идеи очень просты.

11 6 / 2014

"Заповедь 1 – возьми ответственность
Заповедь 2 – подчини страх
Заповедь 3 – поставь цели
Заповедь 4 – составь план
Заповедь 5 – действуй
Заповедь 6 – контролируй
Заповедь 7 - верь в успех
Заповедь 8 – молись
Заповедь 9 – создавай отношения
Заповедь 10 – совершенствуйся"

10 Заповедей Успеха (via pumpmybusiness)

09 6 / 2014

На протяжении года абсолютно разные люди в разговорах произносят имя Ирины Хакамады. С позитивной точки зрения и рекомендуя ее к развитию. Не брала в расчет рекомендации, тк в голове образовался негативный стереотип по отношению к этому человеку.
Что в этот раз побудило меня все-таки проникнуться Ириной… Точно не помню.
Но дело в том, что посмотрев видео с ее мастер-классом, захотелось читать ее книги. Сразу открыла “дао жизни”. Так же сразу пропал сон… Продолжаю читать и складывать в голове пазлы жизни ))).

09 6 / 2014

Занимаясь ЗОЖ я никогда не применяла в питании пророщенные зерна. Решила исправить эту несправедливость. Тем более имея отдел по экологически чистым продуктам, эта несправедливость увеличивается в миллионы раз…
Мой завтрак состоял из пророщенного овса и творога. Оказывается он сладковатый, приятный на вкус и много его не нужно, тк овес сытный продукт.
Приятный завтрак=хорошее начало дня! ))))

08 6 / 2014

Клево играть на закате в баскетбол

06 6 / 2014

Здорово, когда два города составили разный план по вовлеченности и взяли его в работу. Есть конечно, определенный диссонанс у сотрудников…который я ожидала… Следующие три недели буду активным наблюдателем за изменениями.

02 6 / 2014

Первое что бросилось в глаза - люди были активные и желающие себя проявить
Второе - было ощущение, что они думали послушать теорию и “свалить”.
Третье - когда я захотела слышать их… Они замолчали…
И я сразу вспомнила первую фразу одного из менеджеров - люди боятся!
Я поняла, совместный танец будет непростым!!! И мне нужно запастить терпение!
В-четвёртых, каждый руководитель спихивает ответственность на вышестоящего руководителя!
В-пятых, все хотят перемен, но чтобы они произошли сами по себе, без их участия.

В общем и целом цель мероприятия достигнута, сейчас главное сохранять шлейф от него и достигать точечных целей.

26 5 / 2014

Сегодня осознала, что 2014 год в России - это год культуры. Утвердилось внутри желание читать классику 😊

25 5 / 2014

Попросили в крупной фирме провести тренинг по эффективным продажам. Я не тренер, но опыт в продажах и обучении большой. Ну и попросил один хороший знакомый… Отказать не смогла. Проблемы в его фирме одолели его. Так вот тренинг я решила сразу не проводить… Для полной картинки я запустила тест по всем сотрудникам по ситуации в компании. А так же поприсутствовала на парочке совещаний. И все встало на свои места - нет смысла выдавать материал по продажам, когда люди не вовлечены. Они просто работу работают. Зарплату получают и руководство “обсирают”. Типичная картинка для российского бизнеса. Убедила знакомого, что сначала нужно проводить мероприятия по вовлеченности и только потом весь тот материал, который мы планировали, хорошо ляжет на новое сознание сотрудников. И это не простая задача. Все готово к реализации. Надеюсь корабль поплывет. Вопрос только в том - когда? )))))

19 5 / 2014

Мы редко бываем, счастливы своим счастьем, потому что нам нужен дом как у соседа, жена как у друга, зарплата как у начальника…
Ориентируемся на чужие цели, карабкаемся по чужим ступенькам, взбираемся на чужие пьедесталы, и только потом осознаем, что наше собственное счастье уже приласкали чьи-то чужие руки…